Solo el 9% de las startups colombianas desarrolla IA física: la mayoría espera que genere más empleos
El 9 % de las startups colombianas ya desarrolla IA física, pero el 62 % espera que esta tecnología genere más empleos que los que sustituya. El informe Global Startup Trends Report revela que el talento especializado es la principal barrera.
IA física combina modelos de IA con dispositivos que interactúan con el entorno, como robots, drones y sensores. Sus aplicaciones van desde el monitoreo de cultivos hasta la automatización de tareas industriales.
El 62 % de las startups colombianas anticipa que la IA física cree más puestos de trabajo que los que elimina, cifra superior al promedio mundial, donde solo el 70 % comparte la misma expectativa.
Solo el 9 % de las empresas del país desarrolla esta tecnología, frente al 15 % a nivel global, según Strand Partners y AWS Startups.
El reto se centra en el talento: 48 % de las startups tienen dificultades para encontrar ingenieros de robótica y mecatrónica, y el 40 % enfrenta problemas para contratar especialistas en electrónica y hardware.
Sally Buberman, líder de AWS Startups para América Latina, afirmó: “Los resultados muestran que las startups colombianas ven en la IA física una oportunidad de generar empleo y transformar sectores clave para el país; el desafío es que el talento y las empresas estén preparados para aprovecharla.”
Para cubrir la brecha, AWS impulsa su programa AWS Entrena LATAM, que busca capacitar a 500 000 personas en la región, la cifra más alta entre los mercados incluidos en la iniciativa.
IDC proyecta que la brecha de profesionales tecnológicos en América Latina alcanzará 2,5 millones en 2026, lo que subraya la urgencia de invertir en formación técnica.
Además, el 70 % de las startups que desarrollan IA física señala que la lenta adopción de clientes limita su crecimiento, y solo el 14 % cree que la mayoría de las empresas colombianas están preparadas para adoptarla.
El informe recomienda ampliar demostraciones y proyectos piloto para que las empresas conozcan aplicaciones concretas. Convertir la expectativa de empleo en oportunidad dependerá tanto de la adopción de la tecnología como de la disponibilidad de trabajadores capacitados.
Con información de Enter.co.
